试用期在个体户店里工作不拿工资,法律允许吗

试用期在个体户店里工作不拿工资不合法。依据《劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位应足额支付工资,拖欠工资可举报或仲裁。长期不处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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对于拖欠工资,常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商无果再向劳动监察部门举报或申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。
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试用期应拿工资。处理方式:1.与个体户协商,要求支付工资;2.协商无果,收集证据向劳动监察部门举报;3.举报后仍未解决,申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;4.对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。
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