在父母享有生活津贴的条件下，儿子能否正常购买五险一金？

儿子可以正常购买五险一金。从法律角度看，父母享有生活津贴是政府对特定人群的经济补助，与儿子购买五险一金没有直接关系。五险一金是劳动者的基本权益，不受父母经济状况影响。若儿子工作中未正常缴纳，可能涉及单位违法，应及时咨询律师。
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从法律角度，儿子购买五险一金的常见处理方式主要是依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》执行。这些法规规定了劳动者和用人单位的缴费义务。若单位未缴纳，劳动者可与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应权衡利弊，考虑维权的成本和效果。
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从法律角度，针对儿子购买五险一金的问题，在不同情况下处理方式如下：1.单位正常缴纳：儿子入职后，单位应依法为其缴纳五险一金，无需额外操作。2.单位未缴纳：儿子可与单位沟通，要求补缴；若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明、工资条等材料；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位补缴并支付滞纳金。3.自由职业者：若儿子为自由职业者，可自行到社保局和公积金管理中心办理五险一金缴纳手续，享受相应待遇。以上操作均需在法律框架内进行，确保权益得到有效维护。