技术入股时工资可协商确定。依据《公司法》，技术入股者如在公司工作，应获工资；不工作则仅享分红。未及时明确工资，可能引发劳动纠纷，影响合作关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫技术入股工资可协商。具体操作：1.双方明确技术入股者是否在公司任职及工资标准；2.如任职，将工资条款写入入股协议；3.如不任职，仅享受分红，不需约定工资；4.遇争议，可寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫技术入股工资处理可协商或评估。如双方关系融洽，建议协商确定；如技术价值难以估量，可选择专业评估机构评估作价。根据具体情况选择最合适的方式。
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