是否享有保底工资需看公司规定，依据《劳动法》等相关法律，未满工作量可能无保底。若公司规定满月工作才享保底，上15天班则可能无保底工资，且若违规扣除，将影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上15天班保底工资需视情况。首先查看劳动合同，有约定按约定；无约定则咨询公司制度。若合同明确保底工资及工作量要求，则根据条款执行；若公司制度模糊，应与人事沟通，明确工作量及保底条件，并保留沟通记录，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可查看合同或询问公司人事。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，需与公司协商明确。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，无约定时再通过沟通协商确定，以确保自身权益。
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