有10年灵活就业社保和5年职工社保的缴纳记录，

是否能退休需依据具体社保政策，但通常需满足一定年限。分析：根据社保法规，退休需满足年龄和社保缴纳年限等条件。对于您的情况，拥有10年灵活就业社保和5年职工社保，合计15年，已达到社保缴纳年限的基本要求。但还需考虑您是否达到法定退休年龄，女性一般为50岁（具体可能因工种等因素而异）或55岁。若已达到法定退休年龄且社保缴纳年限符合要求，则可申请退休。提醒：若您已达到退休年龄且社保缴纳年限足够，但未能顺利办理退休手续，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询社保政策：通过官方网站、社保服务热线等渠道，查询所在地区的社保政策，了解退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2.咨询社保机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保机构咨询，确认自身是否符合退休条件。3.准备退休材料：若确认符合退休条件，根据社保机构要求，准备退休申请书、身份证明、社保缴纳记录等材料。4.提交退休申请：将准备好的材料提交至社保机构，办理退休手续。5.跟进退休进度：定期跟进退休手续的办理进度，确保顺利退休。若遇问题，及时咨询社保机构或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询社保政策、咨询社保机构及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查询所在地区的社保政策，了解退休年龄和社保缴纳年限的具体要求。其次，若政策解读存在疑问，可直接咨询当地社保机构，获取最准确的信息。若权益受损，可寻求法律援助，维护自身合法权益。