公司培训7天不给工资怎么办
开化县刑事律师
2025-06-14
公司培训7天不给工资违法，可投诉。依据《劳动法》，培训期应支付工资，不支付可责令限期支付并加付赔偿金，否则将面临法律制裁，损害公司信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司培训不给工资，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与公司协商解决，协商无果则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训不给工资可维权。操作：1. 与公司沟通，要求支付工资；2. 沟通无果，收集证据如培训记录、工资单等；3. 向劳动行政部门提交投诉材料，并等待处理；4. 如需进一步行动，可咨询律师或申请劳动仲裁。
上一篇：公司辞退15年老员工详细解答
下一篇：暂无 了