公司发解除劳动关系通知内容有规定吗

公司发解除劳动关系通知需符合规定。依据《劳动合同法》,通知内容应合法,否则属违法解除。若内容不当,可能导致劳动仲裁,公司需承担不利后果。
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处理解除劳动关系通知问题,员工可选择接受或申请劳动仲裁。若通知内容违法,建议选择劳动仲裁以维护权益;若内容合规,可根据个人情况决定是否接受。
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解除通知需合规。操作如下:1. 审查通知内容是否合法;2. 若合法,根据个人意愿选择接受或协商;3. 若不合法,收集证据,申请劳动仲裁,要求恢复关系并赔偿。
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