我在公司上班手指受伤了

您在公司上班时手指受伤，根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。您应及时向单位报告，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定时间申请，您可在1年内直接提出。提交相关医疗证明和事故情况说明后，经认定属于工伤，即可按条例规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴等赔偿。
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若手指受伤被认定为工伤而公司不支付赔偿，您可以采取以下措施：1.与公司协商，明确赔偿金额和支付方式；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。确保您的权益得到保障。
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从法律角度，您可获得以下工伤赔偿：1.工伤治疗期间，每月的工资和福利待遇；2.受伤期间住院产生的护理费；3.若手指被鉴定为伤残，根据伤残等级，享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金；4.若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。确保您了解并争取到应有的赔偿权益。