员工离职手续未办，该如何发通知提醒？

应发书面通知提醒员工办理离职手续。依据《劳动合同法》，书面通知可确保尽到告知义务，防止单位不认账。未及时书面通知，可能影响员工权益及后续就业。
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发通知提醒。具体操作：1.书面通知，明确离职手续及办理期限，要求员工签收；2.电子邮件通知，附上书面通知电子版，要求员工回复确认；3.如无法联系到员工，可在公司公告栏张贴通知，并拍照留证。根据员工反应和实际情况，灵活调整通知方式。
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常见处理方式为书面或电子邮件通知。选择书面通知更正式，可作为法律证据；电子邮件快捷，但需确保对方能收到并确认。根据具体情况和紧急程度选择。