解除劳动合同书的法律效应

解除劳动合同书具有法律效力，终止未履行义务。依据《劳动合同法》，解除合同后，双方未履行义务终止，不影响请求赔偿及结算清理条款效力。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷或权益受损。
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解除劳动合同书需慎处。操作方式：1. 双方协商，达成一致后签订协议；2. 如协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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处理解除劳动合同书常见方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。