公司更改工作时间从8小时到12小时违法吗

公司更改工作时间从8小时到12小时是违法的。根据《劳动法》规定，法定劳动时间为每天8小时，超时应按加班计算。违反此规定，将严重损害员工权益，可能导致员工健康受损、工作效率下降等不良后果。
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公司改工作时间违法。应对方式如下：1. 与公司沟通，表达不满，要求恢复8小时工作制；2. 若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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公司更改工作时间违法的常见处理方式是协商或投诉。员工可与公司协商恢复原有工作时间，或向劳动监察部门投诉，要求公司遵守法律规定。选择方式时，应考虑自身权益和公司态度，确保合理合法维护自身权益。