服装厂压工资一个月不给钱正常吗

公司压一个月工资是否合法需视情况而定。依据《劳动法》，若压工资作为限制或押金不合法；若支付周期未超一月则合法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系稳定。
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公司压工资需处理。操作如下：1. 与公司沟通，了解原因并要求发放；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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处理公司压工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。