班长不付工资该给谁打电话呢

老板不付工资，劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求老板支付工资，否则老板存在克扣、无故拖欠工资行为将承担法律责任。依据《劳动法》第五十条，工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。不及时处理，可能影响劳动者的生活及工作，甚至造成社会不稳定因素。
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处理老板不付工资问题，常见方式有：协商、投诉、仲裁、诉讼。首先可与老板协商，要求支付工资；协商无果的可向劳动监察大队投诉；仍不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与公平，先尝试协商、投诉等温和手段，无果后再考虑仲裁、诉讼等强硬手段。
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老板不付工资：1. 协商：首先尝试与老板沟通，要求支付工资。如能达成协议，最为高效。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队反映和投诉，催讨工资。3. 仲裁：对投诉处理不满，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 诉讼：如老板仍不支付，可对仲裁结果不服的提起诉讼，要求支付工资及赔偿。