公司解散了但我还留着，辞职会有补贴吗？

公司解散后留任，辞职能否获补贴需具体分析。依据《劳动合同法》，若公司解散前未提离职，解散后留任再辞职，或可主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司解散留任辞职补贴，需分情况处理。1.若公司未正式解散，可与HR沟通协商补贴事宜；2.若公司已解散，你仍工作，应收集留任证据，辞职时要求补偿；3.若协商无果，可准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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公司解散后辞职补贴问题，处理方式多样。可尝试与公司协商，或依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、仲裁时效及自身诉求。