小作坊上班不给签合同,不交社保怎么办

小作坊不签合同不交社保违法，应催告签订并缴纳。根据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签合同并缴社保，否则需承担法律责任。不签合同超过一月需付双倍工资，长期不缴社保影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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可催告签订并缴纳社保，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若小作坊愿意改正，则可继续工作；若拒绝改正，则应向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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小作坊违规，应维权。具体操作：1. 与小作坊沟通，要求签合同并缴社保；2. 若拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。