公司没给上任何保险，接下来该怎么做？

公司未上保险且解雇，您有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不缴社保，劳动行政部门可责令限期缴纳，逾期将加收滞纳金，严重影响您的社保权益和退休待遇。
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公司未上保险被解雇，应对如下：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供工作证明和社保缴纳情况；3.申请劳动争议仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，以维护自身合法权益。
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对公司未上保险且被解雇，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。