关于工厂员工在出租屋意外死亡的赔付问题，工

工厂员工出租屋意外死亡，需根据死亡原因处理赔付。依据《工伤保险条例》，工亡需支付丧葬补助金、抚恤金等；非工亡按过错原则或企业规定赔付。不及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。
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处理此类问题，常见方式有工亡赔偿、侵权赔偿、企业补助及不予赔偿。根据员工死亡原因选择相应处理方式，如工亡则按《工伤保险条例》赔偿，非工亡则依据具体情况决定。
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员工出租屋死亡，处理需分情况：1.工亡：按《工伤保险条例》支付丧葬补助金、抚恤金及一次性工亡补助金。2.非工亡：若由侵权人导致，按过错原则赔偿；若无侵权人，按企业规定支付补助。3.违法犯罪死亡：不予赔偿，由个人负责。每种情况均需及时妥善处理，避免法律纠纷。