没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

没签劳动合同被辞退，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同辞退员工需按经济补偿的双倍赔偿。未及时赔偿，可能导致劳动者权益受损，企业也可能面临法律制裁。
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被辞退未签合同如何赔偿？操作方式：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与公司协商，要求双倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理此类问题常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方法。