关于劳动合同转为劳务合同，员工可以获得哪些

劳动合同转劳务合同，补偿视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若因用人单位原因解除合同，员工有权获得经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，如失去应有的补偿。
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转合同补偿需具体分析。操作如下：1.与用人单位沟通，了解转换原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。