我在工厂工作了二十年，辞职后有经济补偿吗？

辞职后是否有经济补偿，需视情况而定。主动辞职无补偿，被迫辞职有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资。长期工作未获补偿，权益将受损。
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处理辞职经济补偿的常见方式，是确认辞职原因并依法主张权益。若被迫辞职，可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿；若主动辞职，则无补偿。选择处理方式时，应明确辞职原因，再决定是否主张补偿。
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辞职后有无补偿？-主动辞职：无补偿。-被迫辞职：有补偿，标准如下：-工作满一年，支付一个月工资；-六个月以上不满一年，按一年计；-不满六个月，支付半个月工资。