企业断交社保，员工有权维权。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业须为员工缴纳社保，断交将影响员工权益，如医疗、养老等保障受损，严重时可能导致员工生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业断社保，员工应维权。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，提供社保缴纳证明，要求监督企业补缴；2. 与企业协商，明确补缴时间、金额，签订书面协议；3. 若协商无果，准备证据提起劳动仲裁，要求补缴并赔偿；4. 仲裁不满可诉诸法院，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业断交社保，员工可采取多种方式维权。常见处理方式有：向劳动行政部门投诉、与雇主协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况，投诉快速直接，协商灵活，仲裁诉讼则适用于无法协商解决的情况。
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