普通工人退休女多大年龄

普通女工退休年龄一般为50周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁，且连续工龄满十年的，应退休。若女工身体健康状况不佳，无法继续胜任工作，也可能提前退休。当女工达到退休年龄但单位未办理退休手续，且继续工作未获相应报酬时，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，女工退休年龄问题在不同情况下的处理方式如下：1. 正常情况下，女工年满50周岁且工龄满十年，单位应为其办理退休手续，享受养老金待遇。2. 若女工因健康问题无法继续工作，可向单位提出提前退休申请，并提供医疗证明，单位审核后办理相关手续。3. 若单位拒绝为符合退休条件的女工办理退休手续，女工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行义务；仲裁无果时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。在处理过程中，女工应保留好相关证据，如工龄证明、医疗证明等，以备不时之需。
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从法律角度看，处理女工退休年龄问题，常见方式有：依据国家法定退休年龄执行、根据女工个人健康状况申请提前退休、以及通过劳动仲裁或诉讼解决退休争议。选择时，若女工身体状况良好且工龄满足要求，可按国家规定执行；若健康状况不佳，可申请提前退休并提供医疗证明；若单位拒绝执行或产生争议，可考虑劳动仲裁或诉讼。