灵活就业者交5年社保通常不足以领取养老金。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取养老金。仅缴纳5年社保，未达到最低缴费年限要求，因此无法领取。提醒：若达到退休年龄时缴费不足15年，且未选择补缴或延迟退休，则无法享受养老金待遇，表明问题严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 补缴社保费：向当地社保部门了解补缴政策，按规定一次性或分期补缴剩余年限的社保费，确保累计缴费年限达到15年。2. 申请延迟退休：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续工作并缴纳社保费，直至累计缴费年限满足要求。需注意，延迟退休需符合国家政策规定，且个人身体状况允许。3. 转入城乡居民养老保险：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门或城乡居民养老保险经办机构办理转移手续。转移后，按城乡居民养老保险标准继续缴费并享受相应待遇。需注意，转移后养老金待遇可能有所降低。以上操作均需遵循当地社保政策和法律法规，建议在办理前咨询专业人士以确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，针对灵活就业者社保缴费不足15年的情况，常见处理方式包括补缴社保费、申请延迟退休、转入城乡居民养老保险等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、职业规划等因素综合考虑。补缴社保费可快速达到缴费年限要求，但费用较高；延迟退休可继续工作并缴纳社保，适合身体状况良好者；转入城乡居民养老保险则缴费标准较低，但养老金待遇也相应减少。
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