发廊工作请假扣工资合理吗？全靠提成。

请假扣工资需合理，不能克扣双倍。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资，将影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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请假扣工资需依法。操作如下：1.若扣工资不合理，先与用人单位沟通协商；2.沟通无果，向当地劳动局劳动监察投诉，流程简单但力度有限；3.或选择劳动仲裁，可要求支付工资及经济补偿等，需准备相关证据材料。
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请假扣工资纠纷，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，考虑执法力度与诉求全面性：劳动监察投诉简单直接，但力度可能有限；劳动仲裁可主张更多权益，如经济补偿、双倍工资等。