办理退休是否要提供过往所有工作单位的劳动合同？

办理退休通常不需提供过往所有工作单位的劳动合同。分析：根据相关法律，办理退休主要依据的是个人的缴费年限、年龄等条件，而非过往所有工作单位的劳动合同。劳动合同主要用于证明劳动关系及权利义务，而非退休的必要条件。提醒：若退休办理过程中被要求提供大量劳动合同，或因此导致退休手续受阻，可能表明存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，办理退休时，常见处理方式包括：1.提供必要的身份证明、缴费年限证明等材料。2.根据当地社保局或人社部门的要求，提交相关申请表和承诺书。3.若涉及特殊工种、提前退休等情况，需额外提供相应证明材料。选择建议：根据个人实际情况和当地政策要求，选择合适的处理方式。若对政策不了解，可先咨询当地社保局或人社部门，再准备相应材料。
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具体操作：1.正常情况下，只需提供身份证明、社保缴费记录、年龄证明等基本材料，无需提供过往所有劳动合同。2.若涉及特殊工种退休，需额外提供从事特殊工种年限的证明、职业健康检查报告等材料。3.若因个人档案遗失等原因导致无法提供部分材料，可尝试通过原单位、档案保管机构等途径补办或开具证明。4.在处理过程中，务必保持与社保局或人社部门的沟通，确保材料齐全、手续合规。5.如遇政策调整或特殊情况，应及时关注官方通知，并按要求调整申请材料。