辞职后押金应退还，不退可投诉。根据《劳动合同法》等法律法规，用人单位不应收取押金，若收取需退还。拒不退还时，您可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。不及时处理，可能导致权益受损，面临押金无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职押金不退的常见方式有两种：一是与用人单位协商退还；二是向劳动行政部门投诉。建议先尝试协商，协商无果后再考虑投诉，这样更高效且和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职押金问题处理：1.协商：首先与用人单位沟通，要求退还押金。2.投诉：若协商无果，向劳动行政部门（如劳动监察大队）提交投诉，附上相关证据。3.法律援助：必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径追讨押金，确保权益不受损。
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