您未签劳动合同且被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资。长期拖欠可能导致您经济损失及生活困难，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与老板协商，无果后考虑调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被欠薪，处理如下：1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资。2.调解：向企业调解委或基层调解组织申请，寻求和解。3.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，通过仲裁裁决解决。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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