工作异动去另一地方可以吗

可以去，但需双方协商。依据《劳动合同法》，工作地点重大变动须协商，公司单方面调动违法，可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被迫辞职等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或法律途径。若公司强制调动，可先尝试与公司协商；协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可协商或法律维权。具体操作：1. 协商：与公司明确表达不愿调动的意愿，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 法律维权：若协商无果，收集证据，如调动通知、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿或恢复原工作岗位。