老板称弄坏公司东西要赔偿多少钱

损坏公司物品需赔偿，但每月扣除工资不得超过20%。依据《工资支付暂行规定》，损害赔偿是重要救济方法，赔偿需合理。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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损坏公司物品，常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。选择时，应优先考虑协商，以快速解决问题；若协商无果，再通过法律途径维护权益，确保赔偿合理合法。
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损坏公司物品要赔偿。具体操作：1. 首先与公司协商，明确赔偿金额及方式；2. 若协商不成，可请律师介入，评估损失并准备法律材料；3. 提起诉讼，依据《工资支付暂行规定》等法规，要求合理赔偿，避免过度扣除工资。